Разликата между PR снимка и професионална фотография?

Снимките при двата типа фотографии искат да покажат най-професионалния поглед на ситуацията пред обектива. Фотографът цели да представи по един успешен начин видяното и да пресъздаде красива картина. Изключително важно е ъгъла на заснемане, позицията на снимката и фокуса на дадения обект.

Професионалните фотографии целят да бъдат детайлни и да покажат изключително умение с фотоапарата и светлината. Тяхното въздействие към аудиторията е да визуализира максималното от заснетия обект.  Дали ще бъде природа, хора, сгради, исторически обекти и много други елементи фотографите оформят перфектния образ.

PR фотографиите имат за цел да покажат положителния имидж на продукт, услуга или организация. При заснемането на даден обект трябва да бъдат обхванати елементи от името на бизнеса или организацията. В снимката е необходимо да има логото на фирмата или организацията и обекта за заснемане.

Пример:

При продуктово заснемане основния фокус е това, която продавате и в близост до него марката. Задължително е името на марката да присъства в снимката.

Пример за организация:

При отразяване на събитие фокуса е действието – лидера, логата на организация и хора участващи в мероприятието. Никой не обича статични снимки. Те са отживелици. Актуални са снимките приканващи към действие. Читателите на статия или сайт искат да видят освен текст и снимка, която пресъздава разказа от случилото се. Чрез снимките целим да разкажем по най-добрия начин за нашето събитие.

Защо професионална фотография?

Фото сесиите са необходими за акцентиране на различни елементи с изключително добър фокус. Всеки бизнес или организация е добре да има подобен вид снимки. Представянето в обществото е двигател на положителния имидж.

Съществуват различни примери:

–          ИТ бизнес

–          Политическа фигура

–          Обществена личност

–          НПО

–          Индустриалния бизнес

–          Фабрики

–          Шоу звезди

–          Общини и държавни институции

–          Рекламни агенции

–          Училища

–          Университети

–          И много други.

Професионалния фотограф има поглед над визията на снимката. Детайлното заснема е силното представяне на бизнеса или организацията.

Защо PR фотографии?

Днес, всеки един от нас прави PR снимки дали ще са под формата на selfie или пейзаж, ние всичките искаме да се представим по най-добрия начин. Благодарение на технологиите смартфона върши страхотна работа за успешно представяне в интернет. Какво  е необходимо ли? – визия за снимката, печатен материал /банер, брошура, визитка с логото/ и елементи за пълнеж на желаната снимка. Незабравяйте да експериментирате колкото повече снимки с различни елементи, толкова повече материал за публикуване.  За PR фотографиите се използва и професионален фотоапарат. Снимайте общо или детайлно, като внимавате да не заснемете отрязано лого или наименование.

Бъдете интересни и покажете своя продукт по различен начин. Ще се уверите, че нестандартното решение на снимката има успех.

PR снимка или професионална фотография – препоръчвам и двете. Всеки бизнес или организация се нуждае от двата вида снимков материал. Това е нейният облик пред обществото. Предлаганата услуга не би била  по-добре представена от визуализиране в интернет пространството.

Разказвайте в снимки!

Христина Недева

Разликата между мениджър и лидер?

Съществуват множество определения, които обясняват ролята на мениджъра като формалния ръководител. Този, който управлява подчинените си чрез правовите норми и влияе на компанията чрез заеманата от него висша ръководна функция. Лидерът съчетава мениджърски умения и способност за обединение на едно общество.

Днес, статията не е насочена към анализиране на двата вида управление – мениджмънт или лидерство. Нека да разгледаме необходимостта от конкретна PR стратегия за изграждане на положителния образ в обществото.

PR стратегия за Лидери:

Лидерът в организация или фирма има разнородни качества на управление. Съществуват вариант лидера да е различен човек в компанията от мениджъра или вариант да обединява двете функции. И при двата типа лидера е човека най-близко до хората. Ето и някои стъпки към положителния имидж:

Винаги усмихнат

Комуникация с всички хора в организацията или фирмата – личният контакт е изключително важен. Положителното отношение и разговор е ключ към успеха

Мотивация на общността

Рамо до рамо заедно с проблемите

Ориентиран към успеха – за да се развие дадената организация той насочва усилията си към развитие на кадри в нея. Един екип работи само ако е сплотен. Общата цел за развитие води към постигнати резултати.

Манипулативни методи

Превърнете организацията в КАУЗА

Слушане и емпатия

Допитвайте се до мнението на екипа

Уважавайте всеки един от екипа

Признавайте когато грешите

Лидерът не само показва посоката, но и се движи редом с екипа си

Създавайте позитивна среда за работа чрез неформални събития

Никога не употребявайте обидни думи, защото те се помнят цял живот.

Лидерът притежава харизма. Той има способността да създава КАУЗА за да се бори всеки един от екипа към постигане на общата цел.

PR стратегия за Мениджъри:

Мениджъра на организация или фирма ориентира поведението си към желания резултат. Ето и някои стъпки за положителен имидж:

Следвайте правовата рамка, но не забравяйте хората

Изслушвайте проблемите и насочвайте към правилното решение

Поставяйте задачи за деня

Очертавайте схема на действие всеки ден съчетана с усмивка

Силен характер

Без конфликти и създаване на напрежение в екипа –вреди на работната среда

Оценявайте високо труда на екипа

Мотивирайте екипа чрез бонуси

Мениджъра е позиция – назначението от собственика на фирмата или организация. За длъжността трябва да кандидатстваме, да се изкачваме години наред по стълбицата или да бъдем прехвърлени. Позицията е бързо променяща се. Мениджъра сам избира своят екип. Положителният имидж може да бъде изграден като се съчетават различните стъпки описани по горе всекидневно и ежечасно.

Доброто отношение носи добри резултати.

Независимо дали лидер или мениджър екипа трябва да се управлява. Всичко зависи от самият човек. PR стратегията е конкретна за дадената ситуация. Всяка организация или фирма е различна, което автоматично води към създаване на индивидуална PR стратегия на мениджъра или лидера.

Христина Недева